开拓者精神：建立旅游企业文化
旅游业是新兴的蓬勃发展的行业，它能为游客提供观光、社会文化、政治和经济服务。这个行业的发展将直接影响到一个国家的经济发展和社会进步。旅游企业文化是一个行业发展的重要组成部分，它会影响一个企业的发展方向。
旅游企业文化的建立始于“开拓者精神”，即建立一个企业价值观，以帮助企业以更好的方式发展。企业的价值观应该体现企业的理念、方向、宗旨、价值和文化建立的宗旨，使企业能够正确地开展业务，促进企业发展。
企业文化的建立应该从企业的普遍价值观出发，比如尊重、客户至上、团队精神、效率、公平、诚信和创新等。这些价值观可以指导企业的发展方向，共同推动企业的发展，促使企业在旅游行业实现卓越表现。
企业文化的建立必须结合企业的实际情况，结合企业的主营业务，确定企业的业务目标，实现企业的发展愿景。一旦企业的业务目标明确，企业文化就应该按照企业目标而定，并且确定企业价值观和企业文化，以便为企业的发展提供指引。
旅游企业文化的建立也应体现在企业的文化活动中。企业可以举办文化节日、聚会、旅行、集会和非正式活动等，以促进员工的团结、学习和沟通，增强企业文化的凝聚力。
旅游企业文化的建立，还需要一个强有力的领导团队。企业的文化领袖不仅要有明确的企业发展构想，而且要有能力落实，以实现企业的发展目标。
旅游企业文化的建立是一项复杂的工程，必须结合实际情况，以开拓者精神为基础，建立一个健全的企业文化，以指引企业发展方向，并实现企业的发展目标。
